【作成日：2022/11/13】
仕事を辞めたら、きょうだいのこの子は保育園に通えなくなるの？
年齢の近いきょうだい児がいるご家庭で、こんな疑問をもったことはないでしょうか。
「聾学校に通うために仕事を辞めたら、きょうだいのこの子は保育園に通えなくなるの？」
・聾学校幼稚部に入園させることを決めた
・入園にあたって付き添いが必要なので、仕事を辞めることを決めた
・仕事があったから、保育園に預けられていたけど、仕事を辞めたらこの子はどうなるの？
大丈夫です。今までと同じように通うことができます
いままでと同じように保育園に通わせるにはどうすればよいか
やることはひとつです。
保育園に預ける理由を「仕事→介護」に要件変更してください
①きょうだいの療育は「介護」にあてはまるか → あてはまります
②預け時間は標準(18時までだった人)にできるか → できます
①に関しては、聾学校に通っている証明を出す必要がある場合もあるようです。
幸いにも、私の住んでいる市町村では証明は不要だったため、申告のみとなります。
②に関しては、１週間のスケジュールを提出する必要があります
・通園に時間がかかることを記載する
・帰宅してからも絵日記などの宿題の時間を「療育」として記載して、保育園の短時間預けでは療育ができないことを伝える
・お風呂やごはんの時間も書いて、保育園の短時間預けでは時間が足りないことを伝える
手続きの期限は、要件変更日の約１ヶ月前です。
産休→就労で一度手続きをしている方にはハードルは低く済むかもしれませんね。
※必要書類、手続きの期限などは、お住まいの市町村によって異なる場合がありますので、必ずご自身で確認するようにしてください
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